新任教育
入社後、最初に8時間×3日間で警備の基本を学びます。
【学科】
警備を行うに当たって必要な法律や実務での具体的な方法などの講義
【実技】
礼式や現場で行う動作などを反復練習
【まとめ】
コーチングを用いて代表取締役と勤務指針を設定
現場研修
新任教育後は実際の警備先において、指導を得意とする社員のもと現場で通用する能力を習得。
機能的な装備品の支給
夏の熱中症対策に空調服、ドリンクホルダー、サラひえ、瞬間冷却剤、塩飴を支給。
雨対策に一年中使える防水ロングコートを支給。
メンタルヘルス対策
働くなかで疑問や悩みを持ったときは
専門相談員と電話・メール・面談などで内容を伝えられます。
現任教育
年間5時間×2日間で基本の再確認と最新知識を学習。
資格取得支援
社員のキャリアアップを全面支援。警備資格を取得した社員には給与をアップ。
試験合格に向けて社内講習で学科、実技をしっかり習得できます。
社内講習は勤務扱いとして給与を支払い、さらに資格取得にかかわる全ての費用は会社が負担します。
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